Datenschutz

Bei der Kontaktaufnahme mit uns (z.B. über ein Kontaktformular oder per E-Mail) werden personenbezogene Daten erhoben. Welche Daten bei der Nutzung eines Kontaktformulars erfasst werden, ist im jeweiligen Formular ersichtlich. Diese Daten werden ausschließlich zur Beantwortung Ihres Anliegens bzw. zur Kontaktaufnahme und der damit verbundenen technischen Administration gespeichert und verwendet.

Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung dieser Daten ist unser berechtigtes Interesse an der Beantwortung Ihrer Anfrage gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Wenn Ihre Kontaktaufnahme auf den Abschluss eines Vertrages abzielt, dient zusätzlich Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO als Rechtsgrundlage für die Verarbeitung. Ihre Daten werden gelöscht, sobald Ihr Anliegen abschließend bearbeitet ist und sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten bestehen.

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Das geltende Datenschutzrecht gewährt Ihnen umfassende Rechte in Bezug auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch den Verantwortlichen, über die wir Sie hiermit informieren:

• Auskunftsrecht gemäß Art. 15 DSGVO: Sie haben das Recht, Auskunft über Ihre von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten zu erhalten. Dies umfasst Informationen über die Verarbeitungszwecke, die Kategorien der verarbeiteten personenbezogenen Daten, die Empfänger oder Kategorien von Empfängern, gegenüber denen Ihre Daten offengelegt wurden oder werden, die geplante Speicherdauer bzw. die Kriterien für die Festlegung der Speicherdauer, das Bestehen von Rechten auf Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Widerspruch gegen die Verarbeitung, Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, die Herkunft Ihrer Daten (sofern diese nicht von uns erhoben wurden), das Bestehen einer automatisierten Entscheidungsfindung einschließlich Profiling und ggf. aussagekräftige Informationen über die involvierte Logik sowie die Tragweite und angestrebten Auswirkungen einer solchen Verarbeitung, sowie Ihr Recht auf Unterrichtung über die Garantien gemäß Art. 46 DSGVO bei Weiterleitung Ihrer Daten in Drittländer.

• Recht auf Berichtigung gemäß Art. 16 DSGVO: Sie haben das Recht, unverzüglich die Berichtigung unrichtiger und/oder Vervollständigung Ihrer bei uns gespeicherten unvollständigen Daten zu verlangen.

• Recht auf Löschung gemäß Art. 17 DSGVO: Sie haben das Recht, die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen, sofern die Voraussetzungen des Art. 17 Abs. 1 DSGVO vorliegen. Dieses Recht besteht nicht, wenn die Verarbeitung zur Ausübung des Rechts auf freie Meinungsäußerung und Information, zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, aus Gründen des öffentlichen Interesses oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist.

• Recht auf Einschränkung der Verarbeitung gemäß Art. 18 DSGVO: Sie haben das Recht, die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen, wenn Sie die Richtigkeit der Daten bestreiten, die Verarbeitung unrechtmäßig ist, Sie aber deren Löschung ablehnen und stattdessen die Einschränkung der Nutzung verlangen, wir die Daten nicht mehr benötigen, Sie diese jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen, oder wenn Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung eingelegt haben, solange noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gründe überwiegen.

• Recht auf Unterrichtung gemäß Art. 19 DSGVO: Haben Sie das Recht auf Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung geltend gemacht, sind wir verpflichtet, allen Empfängern, denen die Sie betreffenden personenbezogenen Daten offengelegt wurden, diese Berichtigung oder Löschung der Daten oder Einschränkung der Verarbeitung mitzuteilen, es sei denn, dies erweist sich als unmöglich oder ist mit unverhältnismäßigem Aufwand verbunden. Sie haben das Recht, über diese Empfänger unterrichtet zu werden.

• Recht auf Datenübertragbarkeit gemäß Art. 20 DSGVO: Sie haben das Recht, Ihre personenbezogenen Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten oder deren Übermittlung an einen anderen Verantwortlichen zu verlangen, soweit dies technisch machbar ist.

• Recht auf Widerruf erteilter Einwilligungen gemäß Art. 7 Abs. 3 DSGVO: Sie haben das Recht, eine erteilte Einwilligung zur Verarbeitung von Daten jederzeit mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen. Im Falle des Widerrufs werden wir die betroffenen Daten unverzüglich löschen, sofern keine andere Rechtsgrundlage für die Verarbeitung besteht. Der Widerruf berührt nicht die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung, die bis zum Widerruf erfolgt ist.

• Recht auf Beschwerde gemäß Art. 77 DSGVO: Wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt, haben Sie das Recht, sich bei einer Aufsichtsbehörde zu beschweren, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsortes, Ihres Arbeitsplatzes oder des Ortes des mutmaßlichen Verstoßes.

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Wenn wir Ihre personenbezogenen Daten aufgrund unseres überwiegenden berechtigten Interesses verarbeiten, haben Sie das Recht, jederzeit aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, gegen diese Verarbeitung Widerspruch mit Wirkung für die Zukunft einzulegen. Wenn Sie von Ihrem Widerspruchsrecht Gebrauch machen, beenden wir die Verarbeitung der betroffenen Daten. Eine Weiterverarbeitung bleibt jedoch vorbehalten, wenn wir zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen können, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder wenn die Verarbeitung der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen dient.

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Werden Ihre personenbezogenen Daten von uns zur Direktwerbung verwendet, haben Sie das Recht, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung zum Zwecke derartiger Werbung einzulegen. Üben Sie dieses Widerspruchsrecht aus, beenden wir die Verarbeitung der betroffenen Daten zu Direktwerbezwecken.

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Auf unserer Website veröffentlichen wir in einer speziellen Rubrik gelegentlich vakante Stellen, auf die sich Interessenten per E-Mail an die angegebene Kontaktadresse bewerben können. Um in das Bewerbungsverfahren aufgenommen zu werden, müssen Bewerber uns mit ihrer Bewerbung per E-Mail alle notwendigen personenbezogenen Daten zur fundierten Beurteilung und Auswahl bereitstellen. Zu den erforderlichen Angaben gehören allgemeine Informationen zur Person (wie Name, Adresse, und eine telefonische oder elektronische Kontaktmöglichkeit) sowie leistungsspezifische Nachweise über die für die Stelle notwendigen Qualifikationen. Gegebenenfalls sind auch gesundheitsbezogene Angaben notwendig, die im Interesse des Sozialschutzes besondere arbeits- und sozialrechtliche Berücksichtigung finden müssen.

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Welche Bestandteile eine Bewerbung enthalten muss und in welcher Form diese übermittelt werden sollen, ist den jeweiligen Stellenausschreibungen zu entnehmen. Nach Eingang der Bewerbung über die angegebene E-Mail-Adresse werden die Bewerberdaten gespeichert und ausschließlich zur Bearbeitung der Bewerbung verwendet. Für Rückfragen nutzen wir entweder die vom Bewerber angegebene E-Mail-Adresse oder Telefonnummer.

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Rechtsgrundlage für diese Verarbeitungen einschließlich der Kontaktaufnahme für Rückfragen ist grundsätzlich Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (in Deutschland in Verbindung mit § 26 Abs. 1 BDSG), wobei das Bewerbungsverfahren als Anbahnung eines Arbeitsvertrages gilt. Soweit im Bewerbungsverfahren besondere Kategorien personenbezogener Daten gemäß Art. 9 Abs. 1 DSGVO (z.B. Gesundheitsdaten) erforderlich sind, erfolgt die Verarbeitung gemäß Art. 9 Abs. 2 lit. b DSGVO, damit wir unsere arbeits- und sozialrechtlichen Verpflichtungen erfüllen können.

Die Verarbeitung besonderer Datenkategorien kann auch gemäß Art. 9 Abs. 1 lit. h DSGVO erfolgen, wenn sie zu Zwecken der Gesundheitsvorsorge oder Arbeitsmedizin, für die Beurteilung der Arbeitsfähigkeit des Bewerbers oder für die Verwaltung von Gesundheits- oder Sozialsystemen notwendig ist.

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Wird ein Bewerber nicht ausgewählt oder zieht er seine Bewerbung zurück, werden die übermittelten Daten und der gesamte elektronische Schriftverkehr spätestens sechs Monate nach entsprechender Benachrichtigung gelöscht. Diese Frist basiert auf unserem berechtigten Interesse, Anschlussfragen zur Bewerbung beantworten und Nachweispflichten aus den Vorschriften zur Gleichbehandlung von Bewerbern nachkommen zu können. Im Falle einer erfolgreichen Bewerbung werden die bereitgestellten Daten auf Basis des Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (in Deutschland in Verbindung mit § 26 Abs. 1 BDSG) zur Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeitet.